事業(yè)單位總結報告

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事業(yè)單位總結報告 篇1

一、為了更好地保障醫(yī)療安全，減少醫(yī)療安全（不良）事件，確?；颊甙踩Y合《醫(yī)療質量安全事件報告暫行規(guī)定》特制定醫(yī)院醫(yī)療安全（不良）事件報告制度。

二、本制度所稱醫(yī)療安全（不良）事件是指在臨床診療活動中以及醫(yī)院運行過程中，任何可能影響患者的診療結果、增加患者的痛苦和負擔并可能引發(fā)醫(yī)療糾紛或者醫(yī)療事故，以及影響醫(yī)療工作的正常運行和醫(yī)務人員人身安全的因素和事件。

三、醫(yī)療安全（不良）事件按事件的嚴重程度4個等級。

1、Ⅰ級事件（警告事件）——非預期的死亡或是非疾病自然進展過程中造成永久性功能喪失。分三個級別：

（1）一般醫(yī)療質量安全事件，造成2人以下輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙或其他人身損害后果。

（2）重大醫(yī)療安全事件：造成2人以下死亡或中度以上殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙；造成3人以上中度以下殘疾、器官組織損傷或其他人身損害后果。

（3）特大醫(yī)療質量安全事件：造成3人以上重度殘疾或死亡。

2、Ⅱ級事件（不良后果事件）——在疾病醫(yī)療過程中是因診療活動而非疾病本身造成的病人機體與功能損害。

3、Ⅲ級事件未造成后果事件——雖然發(fā)生了錯誤事實，但未給病人機體與功能造成任何損害或有輕微后果而不需任何處理可

1、完全康復。

4、Ⅳ級事件（隱患事件）——由于及時發(fā)現并修正錯誤未形成事實。

四、報告原則及時間

一般不良事件要求24h-48h內報告，重大事件、情況緊急者應在處理的同時口頭或電話報告，報告原則為自愿性、主動性、非懲罰性和保密性。

Ⅰ級和Ⅱ級事件屬于必須報告范疇，報告原則應遵照國務院《醫(yī)療事故處理條例》國發(fā)[1987]63號、衛(wèi)生部《重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度的規(guī)定》衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]206號以及衛(wèi)生部《醫(yī)療質量安全事件報告暫行規(guī)定》執(zhí)行。

Ⅲ、Ⅳ級事件報告具有主動性和非處罰性的特點。一般發(fā)生在2個工作內上報

五、根據醫(yī)療安全（不良）時間所屬類別不同，劃分是一個類別

（一）診治問題：包括錯誤診斷、嚴重漏診、錯誤治療、治療不及時、院內感染等。

（二）不良治療：包括錯用藥、多用藥、漏用藥、要不不良反應、輸液反應、輸血反應等。

（三）意外事件：包括跌倒、墜床、燙傷、自殘、自殺、失蹤、猝死等。

（四）輔助診查問題：包括報告錯誤、標本丟失、標本錯誤、檢查過程中出現嚴重并發(fā)癥、標本采集時機錯誤、標本儲存錯誤、標本丟2

失或破損、標識錯誤、時機管理錯誤、造影劑過敏反應等。

（五）手術相關問題：如手術患者、部位和術式選擇錯誤、患者術中死亡、術中術后出現并發(fā)癥、手術器械遺留在體內、住院期間同一手術的再次手術、麻醉相關事件等。

（六）醫(yī)患溝通：包括醫(yī)患溝通不良、醫(yī)患語言沖突、醫(yī)患行為沖突等。

（七）藥品：用藥速度、用法或途徑錯誤、用藥計量、核對、調劑、與說明書不一致、發(fā)藥時錯誤、過期藥、細菌污染、藥袋破損、藥品丟失等。

（八）器械：操作失控、設置錯誤、條件設置錯誤、停止運行、修理狀態(tài)、漏電/觸電、未接到、未定期檢修、未行計量監(jiān)測、違反操作規(guī)程等。

（九）傳染病、院內感染、猩紅熱、水痘等聚集性發(fā)病、重大傳染病。

（十）職業(yè)暴露。

（十一）其它非上列導致醫(yī)療不良后果的事件。

六、依據事件類別明確不同接受報告部門，由醫(yī)務科最后收集匯總各類別報告。

（一）醫(yī)療質量安全相關不良事件報告醫(yī)務科。

（二）潛在可能發(fā)生糾紛及已有糾紛的同時上報醫(yī)務科。

（三）護理不良事件上報護理部。

（四）感染相關不良事件上報院感科。

（五）藥品不良事件上報藥劑科。

（六）器械不良事件上報設備科。

（七）房屋設施等不良事件上報院辦。

（九）服務及行風不良事件上報院辦。

（十）社會治安安全不良事件上報保衛(wèi)科。

（十一）職業(yè)危害事件上報院感科。

上述部門按照分管職能科室在接到上報信息后按照相關規(guī)定及流程，在規(guī)定的時限內進行處置，每季度醫(yī)務科牽頭進行匯總、評估和分析、提出持續(xù)改進措施并責成相關部門督查落實。

七、報告形式

（一）書面報告

（二）緊急電話報告，僅限于在不良事件可能迅速引發(fā)嚴重后果，如：意外墜樓、術中死亡、住院期間意外死亡等緊急情況使用。

（三）在書面或電話報告基礎上由各職能科室相關責任人再進行網絡報告，內網填寫《醫(yī)療安全（不良）時間報告表》，郵箱發(fā)送到：醫(yī)務科機關郵箱。

八、報告及處理流程

（一）當發(fā)生不良事件后，當事人填寫書面《醫(yī)療安全（不良）事件報告表》（見附件），記錄事件發(fā)生的具體時間、地點、過程、采取的措施等內容。

（二）職能科室接到報告后立即調查分析事件發(fā)生的原因、影響因素及管理等各個環(huán)節(jié)，制定對策及整改措施，督促相關科室限期整改，及時消除不良事件造成的影響，盡量將醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

（三）涉及藥械不良事件、院內感染、輸血反應的實行雙重填報。

（四）以上處理結果《醫(yī)療安全（不良）事件報告表》最后統(tǒng)一報醫(yī)務科備案，醫(yī)務科匯總不良事件向相關衛(wèi)生行政上報，每季度匯總網絡上報《醫(yī)療安全（不良）事件報告系統(tǒng)》，并建立醫(yī)療安全（不良）事件數據庫。

九、不良事件報告上報的責任人為發(fā)生科室的主任/護士長，發(fā)現不良事件的當事人有義務告知并配合科室的報告員進行不良事件報告;職能科室要指定專人具體負責不良事件的收集、匯總及處置。

十、獎罰辦法

（一）鼓勵自行報告，對III級和IV級事件當事人主動報告且積極整改者，可免于處罰，并按照每件次20元對上報人給予獎勵。對于I級和II級事件當事人主動報告且積極整改者，若非責任事故視情節(jié)輕重可減輕或免于處罰；對非當事人積極進行上報者按照每件次100- 1000元給予獎。對阻止重大安全事故發(fā)生的報告者按醫(yī)院相關制度另行重獎。

（二）瞞報，漏瞞，經查實后除按照醫(yī)院相關制度進行處罰外，每漏報一件次處50 -2000元不等的懲罰，由此引發(fā)的糾紛或事故，由相關責任人負全責。

事業(yè)單位總結報告 篇2

xx年來，我校在黨政的正確領導下，深入貫徹落實和黨的精神，緊緊圍繞學校的中心工作，認真履行職責，努力學習，不斷提高教育教學水平，為全面推進素質教育、建設滿意的教育做出了應有的貢獻。

一、學習情況

一)、加強理論學習，提高思想覺悟，增強黨性觀念。

xx年來，我堅持認真學習理論和“”重要思想，不斷提高自身的思想素質，并將其運用到教育教學中，使自己始終與保持高度一致，堅持以、思想和理論為指導，深入學習貫徹落實，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟。

二)、加強教學業(yè)務研究，努力提高教學質量。

教育教學是我們教師工作的首要任務，而教學工作則是教與學的兩個“主體”和一個“客體”?！爸黧w”的主要是學生?！翱腕w”的主要一方面是教師，而教學工作則是教師。這就要求教師必須在備課、講課的過程中，始終站在學生的角度去考慮和考慮。在課堂教學中，要善于發(fā)現“客體”中的無意和錯誤，及時地加以糾正和引導;對“客體”中的有意和錯誤，及時地給予糾正和引導。

在備課時，為了使自己更好地把握課堂教學，我一是向書本學習，一是向教師學習，在教師的要求和組織下，在學生的配合和幫助下，反復學習、領會教材內容的精神，理解課文的意思，掌握教學重難點，明確教學目標;二是向學生學習，在學生做練習時，要求要做到：①認真觀察、思考，學會思考，地進行思考，培養(yǎng)學生學會思考的習慣，培養(yǎng)學生的能力;②教師的要求和組織下，在教學活動中，要有目的有計劃、有針對性地開展教學活動。

三)、加強教師的理論學習，不斷提高思想業(yè)務素質。

理論學習是教師的一項重要工作，為了進一步提高教師的教育理論水平和教育教學能力，不斷地開拓進取，探索創(chuàng)新工作方法。我積極參加學校組織的各種教師培訓活動，學習他人先進經驗。為了更好的完成教學任務，我們還認真學習新課程標準，積極探索適合教學的教學模式，并在教學中運用。通過學習，我們學校的教師的思想業(yè)務素質得到明顯提高，教學質量有了明顯的提高。

二、教育工作

一)、抓好學生的思想工作，提高他們的學習積極性

本學年，我擔任xx年級一班和xx年級二班的英語教學工作，由于學生在學習英語的過程中，由于年齡較小，學生的情緒波動較大，學習中的困難和學習上的困難較多，這一學年，我在做好教學教育教學工作的同時，始終注意了學生的思想工作，針對不同的學生，進行不同的學習方法和學習目的，根據他們的不同的學習特點，進行不同的學習方法和學習策略，根據不同的學習程度，制定不同的學習目標，并對他們進行不同的學習輔導，幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣，通過期末考試，英語平均分為97.5分，名列全市前茅。

二)、做好學生的思想工作，端正學習態(tài)度，促進學生學習積極性

在學習中，要求學生保持學習的熱情和進取性。因而，在教學過程中，要求學生端正學習態(tài)度，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，在教學過程中，始終堅持“以學生為學習主體”。通過多種方法，多種渠道來調動學生學習的積極性和主動性。

三)、加強英語課堂教學設計，提高學生學習英語的興趣

在教學過程中，我始終堅持以學生為學習主體，以學生的終身發(fā)展為目的，以提高學生的素質為目標。通過各種活動培養(yǎng)學生的學習興趣，調動學生的學習積極性、主動性，使他們逐步養(yǎng)成良好的學習習慣和學習方法，培養(yǎng)學生終身學習的能力。在教學中注重了對學生進行學法指導。通過教學，學生對學習知識有了較深入的理解，提高了學習興趣。

四)、抓好學生的學習習慣

由于學生們的基礎水平較低，為了幫助他們更好地適應學習英語的教學中，我采用了“幫學生制定英語教學計劃，指導學生掌握基本的英語知識和技能，幫助學生掌握學習

事業(yè)單位總結報告 篇3

一、進一步完善了公司績效考核總體方案

進一步細化內部分配考核，建立全員考核機制，使考核量化分配延伸到班組，延伸到個人。進一步修訂了專業(yè)考核細則，增加了新的考核內容，加大了處罰力度。增加了年度績效考核指標，使考核工作更有目標和方向。

二、一年績效考核執(zhí)行情況良好

一是公司各單位都按照公司績效考核精神制定了內部量化細則。

二是績效考核正在逐步深入到基層，甚至到個人。

三是大多數單位領導非常重視績效考核工作。

四是做得較好和進步明顯的單位有xx專業(yè)、xx專業(yè)、xx分公司。

三、績效考核工作存在的主要問題

一是少數單位領導對績效考核工作仍重視不夠;

二是部分單位內部細化量化工作停留在表面上、文字上，深入基層不夠。

三是大多數班組缺乏規(guī)范的分配制度，特別在體現量化的基礎數據等原始記錄方面簡單、粗糙，不規(guī)范。

四是部分單位同工同獎未落實。

四、下步工作安排

了解和接受。量化考核是一個長期積累和不斷改進提高的過程，要有耐心和恒心，持續(xù)推進和改進。

出工、做事等基礎資料的記錄工作。應該讓班員清楚、明了班組如何算獎金、發(fā)放獎金，要讓班員自己知道干了多少活，能拿多少獎金。班組獎金考核和發(fā)放記錄要規(guī)范，資料應該妥善保存起碼一年。

整改情況。

事業(yè)單位總結報告 篇4

一年來，自己能自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。自覺維護公德，積極參加學校組織的活動，不斷提高自身政治修養(yǎng)，熱愛學校，無私奉獻，一年來無請假、曠課。認真履行教師職責。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這年度的工作總結如下：

　一、在政治思想上

堅持四項基本原則，堅持改革開放，遵紀守法，積極參加學校組織的各項政治活動。認真對待每次的政治學習，并且認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。團結同志，做到愛校如家，愛生如子。全心全意搞好教學，管教管導，言傳身教，教書育人。教學思想端正，工作態(tài)度好。從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。

二、在教育教學上

敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。把學生教好，讓學生成功，是每位教師的心愿、的榮譽。作為一名語文教師，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務。因此，我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真?zhèn)湔n，注意設計好每堂課的教學方法，研究現代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養(yǎng)。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在小學語文課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養(yǎng)學生能力發(fā)展的途徑。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。我抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結，不斷提高。

三、專業(yè)知識、工作能力

和剛走上工作單位時相比，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升。作為科任老師我協助班主任參與班級管理。關心班級班風、學風的建設，關心每一個學生的發(fā)展，班級工作無小事，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經驗。

在教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規(guī)的要求做，認真參加備課組的集體備課活動，以積極的態(tài)度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念。自己能認真執(zhí)行“青藍工程”，認真參加學校的學習培訓和校內校外的教學觀摩活動。在教學之余，自己也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時總結成文字形式，這不僅是一次經驗的凝練，也是對教學的思考，對自己教學理論水平的一次提升。

事業(yè)單位總結報告 篇5

事業(yè)單位人事工作總結

篇1：事業(yè)單位人事工作總結

XX年我從基層單位調到局運管處辦公室工作。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領導的關懷下，在全處職工的幫助下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自己的全力履行好自己的工作職責。

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦。我積極參加局里處里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質，不斷提高工作能力，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

在工作中重視學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務能力。嚴格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學習，取人之長補己之短，努力豐富自己，充實自己，提高自己。各項具體工作按計劃推進，分清主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領導交辦的工作，不拖延，不出差錯，有始yjs21.COm

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1歡迎下載

有終?？焖俜磻?，各項臨時工作和緊急任務雷厲風行地完成。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為大家服務。和同志們的關系比較和諧，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀、務真求實、樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。積極學習新知識堅持每天閱讀各類報紙和文章學習有關經濟、政治、科技、法律等新知識。認真學習黨的xx大精神，努力做到融匯貫通聯系實際，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結合起來，開闊視野拓寬思路豐富自己，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。

通過半年多的工作與學習我深刻地認識到了辦公室是溝通上下協調左右的綜合部門。辦公室工作無小事，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)

揮和整體效率的實現。辦公室所處的地位和所屬的工作性質決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞。辦公室工作的核心就是服務。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通，做好宣傳工作。可以說辦公室是聯系我處與外界的紐帶，是反映我處精神面貌的“窗口”。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉是辦公室的職責所在，也是提高工作效率完成各項任務的前提，作為辦公室的工作人員我認為

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2歡迎下載

必須要強化服務意識，實現思想新的突破。

在新的一年里，在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻！

篇2：事業(yè)單位人事工作總結

一年來，事業(yè)單位人事管理、專業(yè)技術人員管理和職稱工作按自治區(qū)人事工作會議、自治州人力資源和社會保障工作會議關于人事人才工作的統(tǒng)一部署，立足全年工作需要，認真總結20xx年工作經驗，認真分析工作面臨的形勢和任務，加強業(yè)務知識學習，認真履行工作職責，全州事業(yè)單位人事管理機制不斷完善，專業(yè)技術人員管理水平不斷提高，職稱制度改革實施不斷深入?，F總結一年來的工作情況如下：

一、完成的主要工作

事業(yè)單位人事管理方面

1、認真做好我州20xx年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的相關工作

8月中旬,根據自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于下達博州事業(yè)單位招聘人員計劃的通知》和《關于下達博州人民醫(yī)院招聘人員計劃的通知》要求，給縣(市)及州國土資源部門下達了招聘人員計劃通知，審核制定了《XX州面向社會公開招聘專業(yè)技術人員崗位設置表》，認真做好招聘信息發(fā)布、報名登記、組織考試等相關工作。本次設置招聘崗位xx6個，

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3歡迎下載

擬招聘xx8人，于xx月10日至xx月20日組織了報名及資格初審工作,最終確

定1577人具備筆試資格。積極主動配合考試中心圓滿完成了考場劃分、準考證發(fā)放、筆試、筆試考卷報送及考試成績核對等工作。年前可完成資格復審、面試、體檢、考察、錄用等全部招聘工作。

2、認真組織縣市開展高級專業(yè)技術崗位設置管理調摸底工作，為下達本年度增設崗位數提供依據

為緩解我州現有專業(yè)技術人員專業(yè)技術崗位聘用矛盾，解決個別緊缺人才的崗位聘用，4月下旬,要求縣市對所屬事業(yè)單位開展高級專業(yè)技術崗位設置管理工作進行調查摸底，以準確掌握縣市所屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員已聘和未聘情況。據統(tǒng)計，XX縣及縣以下事業(yè)單位已取得高級職稱998人，未聘相應崗位的1xx人。其中：XX市已取得高級職稱437人，未聘相應崗位的41人；XX縣已取得高級職稱396人，未聘相應崗位的59人；XX縣已取得高級職稱165人，未聘相應崗位的23人。為下達本年度增設崗位數提供了依據。

3、認真做好自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統(tǒng)計報表的上報工作

10月初，根據自治區(qū)人社廳《關于建立各地州市事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統(tǒng)計報告制度的通知》要求，在縣及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，州教育行業(yè)、科技行業(yè)、文化行業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)、

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4歡迎下載

農業(yè)行業(yè)、林業(yè)行業(yè)、畜牧行業(yè)開展了事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統(tǒng)計工作，并按時上

報了相關報表。xx月底轉發(fā)此文，建立了我州的事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統(tǒng)計報告制度，每季度統(tǒng)計上報1次，匯總后報自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處。

4、認真做好事業(yè)單位人事管理其他工作

扎實做好事業(yè)單位人員的調動、考核、獎懲、統(tǒng)計等工作。今年以來，承辦事業(yè)單位人員調動16人次，發(fā)出商調函及行政公資介紹信48份；承辦辭職手續(xù)4人次。

專業(yè)技術人員管理方面

1、認真做好201**年度少數民族科技骨干特殊培養(yǎng)入選學員的選拔推薦工作

3月中旬，轉發(fā)了自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于推薦年度少數民族科技骨干特殊培養(yǎng)人選的通知》，在全州各類企事業(yè)單位中從事專業(yè)技術工作的少數民族中青年科技骨干中推薦了xx名人選，共有5人入選，分別是博州農業(yè)技術推廣中心的1名同志被安排在自治區(qū)農業(yè)科學院學習6個月，1名同志被安排在自治區(qū)農業(yè)科學院學習1年，XX市黨校的1名同志被安排在新疆師范大學學習6個月，博州蒙醫(yī)醫(yī)院的1名同志被安排在自治區(qū)衛(wèi)生廳所屬醫(yī)療機構學習1年，博州歌舞團的1名同志被安排在新疆師范大學學習6個月。一是及時通知入選學員

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5歡迎下載

所在單位，提出學習期間的注意事項及有關要求；二是督促學員所在單位和本人簽訂培養(yǎng)協議，對學習期間的注意事項及有關要求進行約定；三是向學員本人宣傳“特培”結業(yè)后評審職稱及在崗位聘任中的相關待遇。

2、認真做好自治區(qū)認定高級專業(yè)技術職務任職資格及農牧民高級技師相關工作

4月，根據自治《關于開展農村實用人才認定農牧民高級技師工作的通知》33號）和《關于開展縣及縣以下單位專業(yè)技術人員認定高級專業(yè)技術職務任職資格工作的通知》34號）要求，按照基層推薦、縣市審核研究和公示的要求，堅持注重業(yè)績、社會公認的標準，堅持公開、公平、公正的原則對推薦人選進行認真審核，將初步確定的人選報自治州人才工作領導小組審議。全州向自治區(qū)推薦了14名專業(yè)技術人員認定高級專業(yè)技術職務任職資格，9名農村實用人才認定農牧民高級技師。

6月經自治區(qū)職稱辦審核，我州推薦人員中14名專業(yè)技術人員獲得高級專業(yè)技術職務任職資格，8名農村實用人才獲得農牧民高級技師專業(yè)技術職務任職資格。14名專業(yè)技術人員已聘任到相應崗位，兌現相應待遇。

3、認真做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓管理和驗證工作

為不斷充實、更新和拓寬專業(yè)技術人員的專業(yè)理論知識，

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提高專業(yè)技術水平，確保20xx年度專業(yè)技術職稱評審工作的順利進行，根據《XX區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》的相關規(guī)定，指導和協調州中等職業(yè)技術學校、州電大和州畜牧品種改良站分別于3月、7月和9月承擔開展了20xx年度全州建筑工程、農業(yè)、檔案、畜牧獸醫(yī)、水利、林業(yè)、機電專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作，共培訓456人。對辦班情況進行了全程跟蹤督導，在開班典禮上我們對培訓工作提出了要求，并堅持每天不定時到校對教學工作和學員到課情況進行督導，并對結業(yè)后的學員給予了驗證登記。圓滿完成完成了培訓工作。全年全州共培訓專業(yè)技術人員6588人次，其中教育系統(tǒng)3528人次，衛(wèi)生系統(tǒng)2577人次，會計527人次，中等職業(yè)技術學校、州電大和州畜牧品種改良站培訓456人次。

4、認真做好自治區(qū)天山英才工程選拔培養(yǎng)人選推薦工作

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事業(yè)單位招聘工作匯報講話稿

人事股工作匯報

事業(yè)單位人事工作匯報（共12篇）

2021年某單位人事科長競聘演講稿范文

人事演講稿

事業(yè)單位總結報告 篇6

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，工作之余經過培訓、自學，豐富了想、醫(yī)學理論學識，并在工作過程中將所學理論付諸實踐，經過理論知識與實踐經驗相結合，進一步提高了解決實際問題的本事?，F將一年來的工作、學習情景簡要總結如下：

1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹__的基本路線方針政策，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

3、專業(yè)知識、工作本事和具體工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自我的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情景下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自我發(fā)現問題、分析問題、解決問題的本事。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，全勤，無遲到早退。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。總結一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。

在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

事業(yè)單位總結報告 篇7

去年五月份以來,在省市縣的統(tǒng)一安排下,我院全面開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”的醫(yī)院管理活動，在市縣督導組的指導和我院職工的共同努力下，取得了一定的成績，但是還存在一些不容忽視的問題。為了切實整改問題，鞏固成績，我院在今年年初對此項工作做了詳細安排，并認真組織實施，現將工作開展情況做如下匯報：

一、嚴密部署，精心組織，把醫(yī)院管理年活動作為醫(yī)院的頭等大事來抓。

醫(yī)院管理年活動是一項加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質量，惠及廣大群眾的民心工程。為了使職工進一步提高對開展醫(yī)院管理年活動的認識，落實各項工作措施，醫(yī)院在年初就對此項工作做了詳細安排，院長為醫(yī)院管理年活動的第一責任人，書記、副院長為相關責任人，各職能科室主任為直接責任人，明確了目標任務，落實了責任，形成了層層壓擔子、人人負責任的工作新格局，確保工作順利開展。

二、采取措施，認真整改，全面落實醫(yī)院管理年活動各項任務。

針對市縣督導組指出的存在問題，醫(yī)院及時召開了領導小組會，將問題逐條逐項分解到各分管領導、責任科室和責任人名下，要求限期整改。整改通知下發(fā)后，科室對照標準，認真進行整改。

（一）完善管理制度，規(guī)范診療行為。各職能科室按照醫(yī)院管理年活動的具體要求，進一步建立健全了相關工作制度和職責。辦公室重新修訂了各項管理制度和人員職責，醫(yī)務科增補了內、外、婦、兒各科《常見病診療常規(guī)和操作規(guī)范》，護理部按照整體護理要求，修訂完善了各項護理常規(guī)，制定了《重要護理環(huán)節(jié)的服務程序》和《護理應急預案》，要求醫(yī)務人員及時學習，融會貫通，學以致用。

（二）加強醫(yī)護質量，確保醫(yī)療安全。

1、醫(yī)療工作涉及人民群眾的切身利益，直接關系到病人的安危。我院始終把醫(yī)療質量和醫(yī)療安全放在工作的第一位，年初制定了法律法規(guī)學習安排，有計劃地組織職工學習了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)。

2、注重知識水平的全面提升和人才培養(yǎng)。采取舉辦院內培訓班、外出進修、參加各類短期培訓等形式，加強人才培養(yǎng)。同時強化醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練，各護理單員每月組織護理人員進行技術操作訓練與考核，護理部每季度組織一次全院護理人員業(yè)務、技術操作考核，有效提高了護理人員理論水平和技術操作技能。截止5月10日共舉辦院內各類業(yè)務講座8期，累計參加人員200余人次，參加省市各類短期培訓班7人次，有30余名醫(yī)務人員參加各類本科、?？频仍诼殞W習，不斷引進新知識，新技能。拓寬視野，了解掌握診療新動態(tài)。

3、加強護理管理，提高護理水平。護理質量直接關系到醫(yī)療質量的提高，在這次活動中，我院定期舉辦護士長例會、護士長學習班，對新進護士進行崗前培訓，堅持護士長查房，注重護理環(huán)節(jié)質量，定期對護理人員進行三基理論培訓和技術操作考試。結合本院護理工作實施情況和醫(yī)院管理年要求，編印了“護士長工作手冊”，重新修訂了各項護理工作制度和質量考評標準，定期檢查護理質量，分析講評檢查結果，在護士長例會上對檢查結果進行通報。通過加強質量管理，有效的提高了我院整體醫(yī)療服務水平，基本達到了醫(yī)院管理年活動的目標和要求．

（三）、開展優(yōu)質服務，構建和諧的醫(yī)患關系。醫(yī)院管理年活動的目的就是要使醫(yī)療服務更加貼近患者，貼近群眾、貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。為此，醫(yī)院開展了一系列優(yōu)質服務舉措。

１、規(guī)范職工言行。為弘揚醫(yī)院文化，我們首先規(guī)范了服務用語和診療用語４６類１４０余條，并裝訂成冊，下發(fā)科室，要求每個醫(yī)務人員熟記在心，張口成習，禮貌待人，文明接物．并在門診大廳設立了導診咨詢臺，為患者提供導醫(yī)、咨詢服務，大大縮短了病人就診時間。對每個入院新病員，護士保證“零分鐘”接待，介紹入院須知，醫(yī)師及時到位；推行整體護理，責任護士隨時與病人溝通，及時解答病人的疑問；建立醫(yī)患溝通制度，完善知情同意書；

２、落實便民措施。醫(yī)院管理年要求把方便留給患者，把實惠讓給患者。醫(yī)院去年出臺了九條包括為病人提供免費電話，為患者免費郵寄報告單，為行動不便的患者上門服務等人性化的便民措施。推行出院病人回訪制度，住院病人出院時均發(fā)放出院康復指南，告知患者出院后休息、飲食等方面的注意事項和科室電話號碼，以便隨時聯系．主治醫(yī)師和護士對出院病人主動進行電話回訪，指導其康復保健和功能恢復。今年根據病人需要又推出了六條便民措施，即：堅持上門回訪住院患者，為其提供義務健康檢查和健康指導；向社會各界公布臨床科室電話號碼，２４小時提供義務咨詢；推行單病種包干收費項目；對貧困患者開設“平民病房”，床位費優(yōu)惠５０％；縣城內免費接送病人。春節(jié)前利用半個多月時間組織醫(yī)務人員對出院的５００余名居住偏遠的農村患者上門回訪，指導患者康復，征求意見。這些便民措施讓許多久病不治的農村患者看到了希望，也嘗到了甜頭。據統(tǒng)計，便民措施出臺兩月來，已為１６０多名患者減免、優(yōu)惠醫(yī)療費共１６０００余元。

３、嚴格醫(yī)療費用管理。嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準，在門診大廳將常用藥品價格、醫(yī)療服務項目收費標準予以公示，醫(yī)技檢查科室的收費標準均在各相關科室門口公示，堅持住院患者一日清單制，提高了收費透明度，讓患者明明白白消費。堅持藥品定點采購，嚴把藥品質量關和價格關。

4、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，強化醫(yī)療行業(yè)作風建設。醫(yī)院被縣消費者協會評為２００５年全縣“誠信單位”、今年又繼續(xù)以創(chuàng)建市級“青年文明號”、“優(yōu)質服務示范崗”等爭優(yōu)創(chuàng)先活動為載體，充分調動廣大職工的積極性，改進行業(yè)作風。一是護理部開展了護理示范崗創(chuàng)建活動，工作實行月檢查、季評比，每月評比病員最滿意護士，在護士大會上講解經驗，每季度評選“優(yōu)質服務標兵”和“優(yōu)質服務示范崗”，增強了全體護理人員的危機感和榮辱感，充分調動了各級人員的積極性，使護理質量有了明顯提高；二是強化監(jiān)督機制，建立醫(yī)德醫(yī)風考評制度，對職工實行掛牌上崗，在門診、住院部設立了意見箱、意見本，公開社會監(jiān)督電話，定期向患者發(fā)放滿意度調查表，聘請了五位行風監(jiān)督員，征求他們對醫(yī)院的意見和建議；實行院級領導接待日制度，建立完善投訴管理制度，對反饋投訴的問題及時處理。三是完善了醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法，嚴格制止醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂行為。對收受紅包、開展提成者一經查實，按照醫(yī)院規(guī)定，給予嚴厲的懲罰。通過一系列制約措施，收到良好的效果，全院無收受紅包、接受吃請等不良現象。經調查病員滿意度在95%以上。

5、改善醫(yī)療環(huán)境。改造了大門，在住院樓前后種植花草５００多平方米，綠化美化了環(huán)境。

我院管理年活動在市、縣衛(wèi)生局的領導和支持下，通過全體職工的齊心努力，給醫(yī)院整體工作注入了新的活力，帶來了新的變化。一是職工學習意識增強，醫(yī)務科、護理部組織的業(yè)務學習，三基考試，醫(yī)務人員競相爭先，不甘落后。二是醫(yī)患關系得到了很大改善。管理年活動讓病人得到了優(yōu)質的服務，聽到了文明規(guī)范的服務用語，白衣天使的形象在患者心目中重新樹起。三是醫(yī)療質量和服務水平得到較大幅度提升，為醫(yī)院分級管理奠定了基礎。我們雖然做了大量工作，但是還存在一些不容忽視的問題，請各位領導予以指出，我們將認真加以整改。

事業(yè)單位總結報告 篇8

200x年，在區(qū)委、區(qū)及區(qū)委區(qū)的正確領導下，在區(qū)委區(qū)的高度重視和上級業(yè)務部門的指導幫助下，本人認真學習貫徹落實，以統(tǒng)領全局，圍繞區(qū)委、區(qū)工作重心，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，取得了較好的工作成績?，F作如下工作匯報：

一、加強理論學習，不斷提高業(yè)務素質。

xx年來，始終把學習作為提高自身業(yè)務素質的重要途徑，不斷增強自身拒腐防變的自覺性，增強自重、自醒和自覺性。通過學習，本人思想認識有了新的提高。在學習期間，能自覺堅持學中、學中干，撰寫讀書筆記，通過不斷提升自己的理論修養(yǎng)，增強了敏銳性和鑒別力。對的學習，能結合本人工作實際認真學習，掌握其特點。在學習中堅持做筆記，寫心得，結合工作特點，學習、《中國黨領導廉潔從政若干準則》、《中國黨廉潔自律若干準則》等黨紀政紀法規(guī)，提高了自己的鑒別能力。通過學習，進一步增強了自己拒腐防變、抵御風險的能力，在實際工作和生活中做到了廉潔自律、自覺遵章守紀，嚴格落實了廉政責任制，保證了各項工作的健康發(fā)展。

二、堅持做到“三勤”，即工作、生活“兩不誤、兩促進”

xx年來，本人在工作實踐中牢固樹立了“三勤”即“腿勤、腦勤、手勤”。

1、勤于思考，不斷增強創(chuàng)新意識。在工作實踐中，我發(fā)現，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是社會主義進步的重要保證，也是建設社會主義市場經濟的根本保障。在思考創(chuàng)新上，本人堅持“兩手抓，兩手都要硬”。一手抓自身建設，即“抓好帶團建，抓好各項業(yè)務工作;一手抓帶團建，抓好各項工作，促進各項工作”。在工作中注意發(fā)揮自己主觀能動性，在工作中善于思考，發(fā)揮自己主觀能動性，在實踐中提高，提高完善自我。同時，本人在工作實踐中堅持以“三勤”即“眼勤”，“腳勤”，“嘴勤”。在工作中勤于思考，善于總結，提高工作能力。

2、勤于動筆，不斷增強思維敏銳性。在工作實踐中，我特別注意學習，勤于思考，將學到的知識應用到工作實踐中去。xx年來，我先后撰寫了近6篇工作報道并發(fā)至部門領導和各種媒體。為部門工作的開展提供第一手資料，使部門工作有效性得以提高。

3、勤于動筆，增強創(chuàng)新意識。在工作實踐中，我根據自身工作特點以及領導的需要，利用業(yè)余時間，自己擠出一定的時間，在學習工作業(yè)務知識、學校業(yè)務、班主任常規(guī)管理等方面，通過學習和實踐，拓寬知識領域，提高知識水平，提高工作能力和實踐能力。

三、以勤奮務實，認真完成各項工作任務。

一是認真完成了各項工作任務。在完成領導交辦任務的基礎上，發(fā)揮“第一手”資料傳、幫、帶作用，努力做好領導的參謀助手。一是積極為領導搞好參謀，協助領導決策。凡是領導交辦的一切事情，我們都認真對待，牢記圍繞中心服務大局，充分發(fā)揮參謀助手作用。二是認真做好各項服務工作。對來辦事的群眾，熱情、誠懇地接待，做到態(tài)度和藹，語言文明，使用文明用語。三是堅持做好各項接待工作。全力搞好來訪者的接待工作，使廣大職工群眾能夠高興而來，滿意而歸。對領導交辦的臨時性工作，不論領導交辦，不講任何理由，盡量幫助其他同志理順工作關系，力爭各盡其能。四是積極來電、來訪案件。做好來電登記，做好案件的接待工作，確保工作順利進行。

四、以“嚴”字當頭，做好日常事務性工作。

xx年來，本人在處領導的關心、重視和支持下，堅持以“服從領導，團結同志”為原則，始終堅持高標準，嚴要求，較好地完成了各項工作任務。一是按時完成公文處理、來電報送等日常工作，確保信息暢通、反饋及時;按要求及時編發(fā)公文，做好上傳下達;認真做好公文處理、復印工作，確保各類文件的快速、準確、安全發(fā)放，為領導和周邊單位提供高效服務。二是做好

事業(yè)單位總結報告 篇9

201x年，我們在局的領導和關心下，在各科室的大力支持下，在辦公室全體人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行局的工作部署，緊緊圍繞全局中心任務，以服務各項工作為己任，以提高工作效率為主線，積極參與事務管理，認真履行工作職責，努力開展工作?，F將xx年來的主要工作總結如下：

一、加強自身修養(yǎng)，提升工作能力

一)加強自身修養(yǎng)。作為辦公室主任，我深知自身修養(yǎng)的重要性，始終牢記自己的身份和職責，不斷提高為領導決策、為建設、為服務的能力，堅持做到不誤事、不誤事。對領導交辦的任務和要求，能按時高效完成。

二)強化服務意識，提升服務質量。為領導及時準確地把握我局事務管理工作的實際，我在做好日常辦事服務工作的同時，積極做好文件收發(fā)、管理、歸檔、檔案管理等方面的工作，努力做到了為和基層領導的工作和生活方便及時處理。

三)加強協調意識，保持團結和諧氛圍。辦公室工作具有協調、統(tǒng)一、管理的特點，需要有很強的協調統(tǒng)一意識，在工作中，我始終注重搞好服務，做到分工不分家，互相尊重，互相配合，團結協作。一方面，在工作中，我注重與辦公室同志們搞好配合，互相補臺，共同做好工作。對領導交辦的任務不推諉，不拖延，積極主動地完成，不斷提高服務質量和水平。在工作中，尊重領導，團結同事，注重和同事們之間的交流與合作，形成一種相互信任，相互支持的氛圍。另一方面，我堅持做到大事講原則，小事講風格，做到團結協作，大事講原則，小事講風格。

二、強化服務職責，搞好工作落實

一)搞好信息收集及上報工作。xx年來，我們在信息工作中努力做到及時準確，全面準確地了解掌握我局事務工作的實際狀況，為科長決策提供科學依據。在局領導的支持和全局職工的幫助下，認真學習、領會和貫徹落實局的工作安排和指示精神，積極撰寫信息，努力做到報送及時，數據準確，質量高，在各項工作中都取得了一定的成績，為局領導決策提供了大量真實的信息。

二)認真做好后勤保障和安全保衛(wèi)工作。今年以來，我們在辦公室工作中始終把安全保衛(wèi)工作放在重中之重的位置，積極協保潔員做好衛(wèi)生保潔工作，并且認真抓好的衛(wèi)生保潔工作，保障環(huán)境清潔、整齊。同時，我們還加大了安全保衛(wèi)工作的力度，積極做好安全保衛(wèi)工作，確保我局的安全穩(wěn)定，確保我局各項工作的正常運行。

三、強化學習意識，提升自身綜合素質

xx年來，在辦公室工作中，我深知作為辦公室主任，自身的素質和業(yè)務水平是決定辦公室是否能夠做好工作的決定因素，辦公室人員必須具有較高的思想覺悟，能夠以正確的思想引導和規(guī)范自己的工作行為，在日常工作中我十分注重加強自身修養(yǎng)，努力提高思想修養(yǎng)、理論和文字水平，較好地完成了各項工作任務。

一是努力提高自身素質。我始終把加強理論學習放在自身建設的首位，堅持把提高全局理論和業(yè)務工作能力作為學習的重點，做到認識到位，措施到位，落實到位。在工作中，始終把增強大局觀念，力爭思想上、工作上與局領導一致，始終堅持把局確定的工作思路作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞中心工作，創(chuàng)造性地開展了工作。

二是努力做好后勤服務、食堂管理等各方面工作。xx年來，我能夠緊緊圍繞辦公室中心任務，努力做好后勤服務工作，為全局的正常運轉提供了有力保障。

三是努力做好綜合協助、協調工作。我在協助和協調工作方面盡力做到了積極主動。xx年來，我積極圍繞中心任務，協助科長做好科室工作。在協調工作中，做到了主動不越位，協調不空位，幫助不添亂，補臺不拆臺。三是與其他同志一道積極溝通，密切配合，形成合力。在工作中，我能夠團結同事，和大家一起營造一種融洽、和諧、友愛的氛圍，創(chuàng)造出積極向上的工作環(huán)境和良好的工作業(yè)

事業(yè)單位總結報告 篇10

為加快建立與社會主義市場經濟體制相適應的事業(yè)單位管理運行機制，鞏固農村稅費改革成果，我鎮(zhèn)認真貫徹中央和省、市有關文件精神,結合本地實際于２００5年10月開始探索并實施事業(yè)單位改革工作，現將我們所做的工作匯報如下：??????????? 一、基本情況??????????????? 按著市委市政府統(tǒng)一安排，由我鎮(zhèn)負責組織實施改革的共有14個單位，125人。具體是財政所12??????????? 人、經管站11人、農技站10人、種子站9人、水管站18人、水產站2人、獸醫(yī)站31人、農機站6人、城建所8人、文化站6人、計生專干4人、企管會5人、農保所1人、廣播站2人，其中已退休人員18人。??????????? 目前，我鎮(zhèn)125名參改對象，除財政所12名和經管站6名上崗人員外107名參改對象已順利簽訂了解除人事勞動關系協議，已支付了90名參改對象146.99萬元的一次性經濟補償，為119名未參保對象補繳了80.7萬元單位應繳保費（其中為30名對像繳至法定退休年齡），3名財政分流人員納入發(fā)放基本生活，錄用財政人員8人、經管人員6名，聘用農技員2人、水利員2人、動檢員2人、計生專干2人。??????????? 二、主要作法??????????? （一）、加強領導，凝聚改革合力。一是健全領導機構。10月18日市改革工作培訓會后，我鎮(zhèn)于當天下午迅速召開了黨委會，傳達了市培訓會精神，研究部署了我鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作。成立了鎮(zhèn)事業(yè)單位改革領導小組和事業(yè)單位改革工作指導組，負責全鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作的組織、協調、指導、監(jiān)督和落實工作。設立了鎮(zhèn)事業(yè)單位改革辦公室，配備了五名工作人員，并結合本鎮(zhèn)實際，制定了事業(yè)單位改革工作日程安排表，將改革工作落實到了人，細化到了天，為推進事業(yè)單位改革提供了組織保證。二是廣泛宣傳發(fā)動。在改革工作期間，充分利用宣傳媒體，以標語、專欄、廣播等多種形式，對事業(yè)單位改革的目的、意義和有關政策進行宣傳報道，營造了濃厚的社會輿論氛圍。10月19日，我鎮(zhèn)125名事業(yè)單位干部職工集中收聽收看了市委市政府組織召開的改革動員大會，各改革指導組根據市委、市政府的要求，相繼深入到各改革單位召開了動員會，并引導125名參改對象撰寫了自愿解除人事勞動關系實行一次性經濟補償的申請書或承諾書。三是形成改革合力。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視事業(yè)單位改革工作，經常過問、定期聽取有關事業(yè)單位改革情況匯報，并提出具體的指導意見。對于改革過程中出現的關鍵問題，及時召開專題會議研究解決，對于有關改革的重大方針、政策，堅持審慎、穩(wěn)妥的原則，鎮(zhèn)委政府主要領導親自坐鎮(zhèn)改革辦公室，共接待干部職工來電來訪200多人次，收集干部職工意見和建議60多條，并一一作出了解答，為事業(yè)單位改革的健康、平穩(wěn)運行提供了強有力的組織領導。 ???????????????? ??????????? （二）、把握政策，理清改革思路。一是認真研究上級文件。我們組織鎮(zhèn)黨委成員、各改革指導組成員、各單位干部職工認真學習了《省委省政府關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的意見（試行）》《省委省政府關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革加快農村公益性事業(yè)發(fā)展的意見》等政策文件，領會了精神實質，消除了思想顧慮。二是深入開展調查摸底。我鎮(zhèn)扎實抓好“兩清、兩測算、一公示”工作。①清理人員編制：通過反復清查核實干部職工的人事檔案，在人事局的大力支持下確定我鎮(zhèn)14個單位共有改革對象125人，其中已退休18人；②清理單位財務：通過12個“財產財務清理專班”和8個“資產評估監(jiān)督專班”清查帳目、核對實物、登記評估資產總額101.6萬元，債務128.7萬元，凈資產-27.1萬元。通過清理全面掌握了事業(yè)單位人、財、物狀況；③測算工齡補償金：經與市人事局核對參改對象的個人人事勞動檔案、工資檔案，除財政所外其他參改對象的一次性經濟補償金額為146.99萬元；④測算

事業(yè)單位總結報告 篇11

個人總結事業(yè)單位

事業(yè)單位是指由國家機關、企事業(yè)單位直接創(chuàng)辦、管理、運營的一類公益性組織，通常從事社會服務和公共事務。作為一名從事事業(yè)單位工作多年的人員，我對這一領域有著豐富的經驗和深刻的認識。在這篇文章中，我將詳細具體且生動地總結我在事業(yè)單位中的工作經歷和所獲得的心得體會。

事業(yè)單位工作的首要特點是穩(wěn)定。相對于企業(yè)單位，事業(yè)單位提供的是一份相對安定的工作崗位，給予員工較高的職位保障和福利待遇。在我所在的事業(yè)單位，我擔任著管理職位，既有很大的自主權，又有相對明確的責任，這使得我的工作既穩(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。事業(yè)單位的穩(wěn)定性給予了我很大的安全感，使我能夠更加專注于工作，并有動力追求更高的成就。

另一個我在事業(yè)單位中發(fā)現的重要特點是公益性質。事業(yè)單位的宗旨通常是為了服務社會大眾，提供公共事務的支持和幫助。我在這些年里，積極參與了許多社會公益活動，如扶貧助困、義務教育等。通過與不同人群的接觸和交流，我深刻體會到事業(yè)單位的使命感和責任感。每次看到我所做的努力能夠帶來社會的改善和發(fā)展，我都倍感自豪和滿足。

事業(yè)單位還具有機會均等的特點。在我的工作經歷中，我遇到了許多優(yōu)秀的同事和領導，他們來自不同的背景和專業(yè)領域。在與他們的交流和學習中，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，也擴展了自己的人際關系網。在事業(yè)單位工作，每個人都有平等的機會去展示自己的才能，得到相應的認可和提升。這給了我很大的動力去不斷拓寬自己的視野和學習新知識。

事業(yè)單位工作也不是沒有挑戰(zhàn)的。其中一個主要挑戰(zhàn)是面對官僚主義和過程繁瑣的行政工作。事業(yè)單位通常有著嚴格的行政程序和規(guī)定，這在一定程度上限制了工作的靈活性和效率。在這樣的環(huán)境中，我學會了適應和應對各種突發(fā)情況，以及如何與各級部門進行高效協作。這些經驗和技能對于我個人的成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。

綜觀個人總結事業(yè)單位的工作經驗，我認為該領域給予了我很多的機會和成長空間。無論是穩(wěn)定的工作環(huán)境、公益的宗旨、還是機會均等的機制，事業(yè)單位工作都為我提供了一個良好的平臺去實現自己的價值和理想。通過參與公益服務和面對不同的挑戰(zhàn)，我不僅提高了自己的工作能力，也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。

對于那些有志于從事事業(yè)單位工作的人來說，我建議要保持積極樂觀的心態(tài)，并不斷努力提升自己的專業(yè)素質。在事業(yè)單位工作中，除了注重行政管理和規(guī)定外，要有創(chuàng)新精神和團隊合作意識，積極推動工作的進展和改善。要積極參與社會活動和專業(yè)培訓，拓寬自己的知識和視野。只有不斷學習和成長，才能在事業(yè)單位中取得更大的成就和突破。

事業(yè)單位工作是一個值得追求和探索的領域。通過我的個人經驗和總結，我對事業(yè)單位有了更深入的了解，并從中獲得了很多收獲。我堅信，隨著我個人能力的提高和不斷的努力，我將在事業(yè)單位工作的道路上取得更加輝煌的成就。同時，我也鼓勵更多的人關注并加入到事業(yè)單位的隊伍中，共同為社會的進步和發(fā)展做出積極貢獻。

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